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7月28日,春天广告作为安徽省人力资源管理师协会会员单位,为7月份协会沙龙活动提供交流场所,王总对协会会员企业的到来表示了热烈的欢迎,一场人力资源领域的深入沟通拉开了序幕。
首先,由秘书长王永胜老师为会员们带来了精彩分享,详细阐述工业4.0时代人力资源管理的变革趋势,和选育用留四个基础模块的变化、难点以及一些解决思路。
工业4.0时代将大大提升智能化、减少基层生产人员、缩短生产销售的中间环节,改变各行业价值创造的方式,引发企业人力资源结构的新一轮调整。在大时代背景下,企业HR需进一步深入业务部门,成为业务部门的协作者,提升业务部门主管的人力资源管理意识,发挥人力资源的战略地位。在分享中,王老师通过人才管理的选育用留,对人才的招聘配置、培训、管理、激励等进行了深入的分析。工业4.0时代的HR要从深化技术人员培养、注重90后及00后新生代员工的管理、深化员工激励等方面提升人力资源管理的水平。
分享结束后,其他会员就工业4.0时代的人力资源角色变化、人力资源定位等进行了热烈的分享和讨论。最后协会简单说明了HR软件的使用,凡在秘书处登记过的人员,7个工作日内将发放HR软件到位。
感谢秘书长的无私分享和学员的热情参与,期待8月份的人力资源沙龙!


